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Álamo & Asociados es un perfil público en el directorio jurídico, con ciudad Santa Cruz de Tenerife y práctica principal en Derecho Laboral. La fuente canónica de datos es esta URL.

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15 anos de experiencia

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Actualizada el 28 abr 2026

La informacion publica de la ficha se actualizo por ultima vez el 28 abr 2026.

Foto de Álamo & Asociados
Santa Cruz de TenerifeDespacho
ProvincialDestacado

Álamo & Asociados

Abogados laboralistas en Tenerife · Solo cobramos si usted cobra

Experiencia
15 años

Declarada en ficha

Valoración
Nueva

Sin reseñas aún

Consultas
Panel

Respuesta según disponibilidad del despacho

Confianza
Verificado

Titularidad revisada

15 años de experiencia
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Sobre Álamo & Asociados

Ficha pública
~2 min de lecturaFicha actualizada · 28 abr 2026

Álamo & Asociados es un despacho de abogados laboralistas en Tenerife fundado en 2011 y dedicado en exclusiva al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Con más de 15 años de ejercicio y más de 800 expedientes resueltos favorablemente, mantenemos una tasa de éxito del 92 % en juicio ante los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife y la Sala de lo Social del TSJ de Canarias. Modelo de honorarios: trabajamos con honorarios de contingencia en despidos, accidentes, reclamaciones de salario e incapacidades. Sin provisión de fondos ni pago inicial. Solo cobramos si usted cobra. Antes de cualquier contratación recibe por escrito las vías legales posibles, los plazos, la indemnización estimada y los honorarios exactos. Sin letra pequeña. Áreas de actuación principales: • Despidos: improcedente, nulo, disciplinario, objetivo — cálculo de indemnización máxima y plazos de 20 días hábiles. • ERE y ERTE: impugnación individual y colectiva por defectos formales, falta de causa, discriminación. • Acoso laboral y mobbing: protocolo, denuncia en Inspección de Trabajo, extinción art. 50 ET, daños morales. • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: recargo de prestaciones 30–50 %, indemnización civil. • Incapacidades permanentes: IPT, IPA, gran invalidez, recursos frente al INSS. • Salarios impagados, horas extras, finiquitos y FOGASA. • Negociación colectiva: convenios, conflictos colectivos, elecciones sindicales. Resultados reales (anonimizados por confidencialidad): • 145.000€ obtenidos en despido improcedente — directiva 18 años, sector turismo. • 320.000€ en ERE impugnado — 14 trabajadores readmitidos con atrasos íntegros. • 87.000€ en acoso laboral — mobbing acreditado, daños morales más baja como accidente de trabajo. • 210.000€ en reclamación colectiva — 45 trabajadores, 3 años de horas extras atrasadas. Cobertura: Santa Cruz de Tenerife (sede), La Laguna, Arona, Adeje, Granadilla de Abona, Puerto de la Cruz, Candelaria, Güímar y resto de la isla. Primera consulta gratuita presencial o por videollamada. Teléfono y WhatsApp 618 24 13 85 — respuesta garantizada en 24 h.

Guía por práctica

Cómo puede ayudarte Álamo & Asociados

Despidos, modificaciones sustanciales, salarios, acoso laboral o negociación colectiva: prioriza plazos y prueba documental.

Enfoque habitual
  • Impugnación de despidos y cálculo de finiquitos o indemnizaciones
  • Representación en actos de conciliación y demandas laborales
  • Asesoramiento a empresas en políticas internas y desvinculaciones
  • Orientación inicial sobre viabilidad y plazos habituales
  • Canal directo de contacto según lo publicado en la ficha
  • Valoraciones moderadas para contrastar experiencias de otros usuarios
Explorar en Santa Cruz de Tenerife

Compara con otras fichas del mismo municipio y materia antes de decidir.

Preguntas frecuentes
¿Cuánto tengo para despedir un despido?

Los plazos varían según el tipo de despido y la vía (ordinaria, disciplinario…). Cuanto antes consultes, mejor se preserva la prueba.

¿Hace falta abogado en el SMAC?

En muchas reclamaciones laborales la representación procesal es obligatoria salvo excepciones importe bajo. Tu abogado te lo confirma en el primer contacto.

¿Contratar a través de Jurisranking genera comisión?

No intermediamos en el precio del servicio jurídico. El acuerdo económico es directamente entre tú y el profesional.

¿La ficha sustituye el consejo jurídico?

No. La información es orientativa y comercial; solo un abogado colegiado que conozca tu caso puede darte asesoramiento válido.

¿Qué debo adjuntar al primer contacto?

Resume hechos y fechas, adjunta documentación clave si la tienes, y indica la provincia y el tipo de procedimiento o trámite.

Contacto

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