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Guías para elegir abogado con criterio
Artículos prácticos sobre derecho laboral, empresas y digitalización. Todo lo que necesitas saber antes de buscar asesoramiento legal.
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Contrato de Arrendamiento: Derechos del Inquilino y Cláusulas Importantes
El contrato de arrendamiento regula la relación entre casero e inquilino. Te explicamos qué debe incluir, qué cláusulas son abusivas, cómo funciona la fianza y qué hacer si el propietario no te la devuelve.
Impago de la Pensión de Alimentos: Cómo Reclamar Paso a Paso
Si el otro progenitor no paga la pensión de alimentos de tus hijos, tienes vías legales para reclamar: la ejecución de la sentencia, el Fondo de Garantía del Pago de Alimentos e incluso la vía penal. Te explicamos qué puedes hacer y en qué orden.
Acoso laboral (mobbing): qué es, cómo demostrarlo y cómo denunciarlo
El acoso laboral o mobbing es una conducta hostil y repetida que atenta contra tu dignidad en el trabajo. Te explicamos cómo reconocerlo, cómo reunir pruebas y qué vías legales tienes para denunciarlo y reclamar.
Negligencia médica: cómo reclamar una indemnización paso a paso
Si un error sanitario te ha causado un daño, puedes tener derecho a una indemnización. Te explicamos qué se considera negligencia médica, cómo se demuestra, qué plazos tienes y qué vías legales existen para reclamar.
Producto defectuoso: cómo reclamar con la garantía legal de 3 años
Compraste algo y ha salido defectuoso o ha dejado de funcionar antes de tiempo. Te explicamos qué cubre la garantía legal, cuánto dura, qué puedes exigir a la tienda y cómo reclamar paso a paso si te ponen pegas.
Vuelo cancelado o retrasado: cómo reclamar hasta 600 euros de compensación
Si tu vuelo se canceló, salió con gran retraso o te denegaron el embarque, la ley europea te reconoce una compensación de entre 250 y 600 euros, además del reembolso o un vuelo alternativo. Te explicamos cuánto te corresponde, cuándo puedes reclamar y cómo hacerlo paso a paso ante la aerolínea y ante AESA.
No me devuelven la fianza del alquiler: cómo reclamarla paso a paso
Has dejado el piso, entregaste las llaves y el casero no te devuelve la fianza o te descuenta cantidades que no cuadran. Te explicamos qué puede retener legalmente, en qué plazo debe devolverla, cuándo empieza a deberte intereses y cómo reclamar.
Pensión Compensatoria: Qué Es y en Qué se Diferencia de la Pensión de Alimentos
La pensión compensatoria y la pensión de alimentos se confunden constantemente, pero son cosas distintas: una compensa al cónyuge por el desequilibrio económico del divorcio, la otra cubre las necesidades de los hijos. Te explicamos qué es la pensión compensatoria, cuándo se tiene derecho, cómo se fija y cuándo se extingue.
Vicios Ocultos al Comprar una Vivienda: Qué Son y Cómo Reclamar
Has comprado una casa y aparecen humedades, grietas o instalaciones defectuosas que no viste al firmar. Te explicamos qué es un vicio oculto, qué puedes reclamar al vendedor (resolución o rebaja del precio), los plazos legales y la diferencia entre una vivienda de segunda mano y una de obra nueva.
Despido objetivo: causas, indemnización de 20 días y requisitos
El despido objetivo se basa en causas ajenas a la voluntad del trabajador (económicas, técnicas, ineptitud) y da derecho a una indemnización de 20 días por año. Conoce las causas del artículo 52 ET, los requisitos formales y cuándo puede ser declarado improcedente.
Despido colectivo (ERE): qué es, umbrales del artículo 51 ET e indemnización
El despido colectivo o ERE es la extinción de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando supera los umbrales del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Conoce cuándo un despido es colectivo, la indemnización de 20 días por año, el periodo de consultas y cómo impugnarlo.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41 ET): qué es y qué puedes hacer
La empresa puede cambiar tu jornada, horario, turnos, salario o funciones si concurren causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Es la modificación sustancial del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Conoce el preaviso de 15 días, tu derecho a rescindir con 20 días por año y cómo impugnarla en 20 días hábiles.
Movilidad geográfica: traslado y desplazamiento (art. 40 ET) y qué puedes hacer
La empresa puede trasladarte a otro centro de trabajo que te obligue a cambiar de residencia si concurren causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Es la movilidad geográfica del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores. Conoce el preaviso de 30 días, tu derecho a extinguir con 20 días por año (máximo 12 mensualidades) y la diferencia entre traslado y desplazamiento.
Reclamación de cantidad: cómo cobrar un salario o una nómina impagada
Tu empresa no te ha pagado la nómina, unas pagas extra o unas horas trabajadas. La reclamación de cantidad es la vía laboral para exigir lo que te deben. Conoce el plazo de un año para reclamar, el interés por mora del 10 por ciento, la papeleta de conciliación previa y el proceso monitorio social hasta 15.000 euros.
Sanción disciplinaria en el trabajo: tipos, graduación y cómo recurrirla
La empresa te ha impuesto una amonestación o una suspensión de empleo y sueldo. No es un despido, pero sigue siendo una sanción que puede tener plazo de prescripción a su favor y de caducidad en tu contra. Conoce los tipos de faltas y sanciones, qué castigos prohíbe la ley, los plazos de prescripción de 10, 20 y 60 días y cómo impugnar una sanción injusta en 20 días hábiles.
Impago de cuotas de comunidad: cómo reclamar al vecino moroso (LPH)
Un vecino lleva meses sin pagar las cuotas y la deuda ahoga a la comunidad. La Ley de Propiedad Horizontal da a las comunidades de propietarios un proceso monitorio especial para cobrar, con una certificación de la deuda aprobada en junta como llave. Conoce los pasos del artículo 21 de la LPH, la afección real del piso al pago, la privación del derecho de voto al moroso y quién paga al final los intereses y el abogado.
Morosidad comercial: plazos de pago, intereses de demora y los 40 euros que puedes reclamar
Un cliente empresa no te paga la factura a tiempo y crees que solo puedes esperar. La Ley 3/2004 contra la morosidad te da mucho más: un plazo legal de pago, intereses de demora que se generan solos y una indemnización fija de 40 euros por los costes de cobro. Conoce tus derechos como acreedor antes de dar por perdido tu dinero.
Derrama en la comunidad de propietarios: cuándo es obligatoria y cómo impugnar un acuerdo de la junta
La junta aprueba una derrama para unas obras y tú votaste en contra. ¿Estás obligado a pagarla? ¿Puedes negarte o impugnar el acuerdo? La Ley de Propiedad Horizontal fija mayorías distintas según el tipo de obra, distingue entre obras necesarias y mejoras, y da un plazo muy corto para impugnar. Conoce tus derechos antes de firmar el recibo o de dejar pasar la fecha.
Arrendamiento de local de negocio: renta, fianza, obras, traspaso e indemnización por clientela
Alquilar un local para tu negocio no funciona igual que alquilar una vivienda. La Ley de Arrendamientos Urbanos lo llama arrendamiento para uso distinto del de vivienda y le aplica reglas propias: manda lo que pactéis en el contrato, la fianza es de dos mensualidades, puedes ceder o traspasar el negocio en muchos casos sin permiso del casero y, al terminar, puede que tengas derecho a una indemnización por clientela. Conoce tus derechos antes de firmar.
Horas extras: cuándo son obligatorias, cuánto se pagan y cómo reclamar las que no te pagan
Te quedas todos los días media hora más, respondes correos fuera de horario o cubres turnos que no estaban previstos, y al final del mes esas horas no aparecen en la nómina. Las horas extraordinarias tienen reglas claras en el Estatuto de los Trabajadores: son voluntarias salvo pacto, no pueden superar las ochenta al año, se pagan o se compensan con descanso, y si no te las abonan puedes reclamarlas. El registro de jornada obligatorio es hoy tu mejor prueba. Conoce tus derechos antes de dejar de cobrar lo que has trabajado.
Período de prueba: qué es, cuánto dura y qué derechos tienes durante él
Empiezas un trabajo nuevo y en el contrato aparece un período de prueba. Durante ese tiempo, tanto tú como la empresa podéis dar por terminada la relación sin dar explicaciones ni pagar indemnización, pero eso no significa que estés desprotegido: cobras tu salario, cotizas y tienes los mismos derechos que cualquier compañero de plantilla. El artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores fija las duraciones máximas, exige que el pacto conste por escrito y prohíbe repetir prueba si ya hiciste antes las mismas funciones. Conoce las reglas antes de firmar.
El finiquito: qué es, qué conceptos incluye y cómo comprobar que está bien calculado
Cuando termina un contrato de trabajo, sea por despido, por baja voluntaria o por fin de un temporal, la empresa debe entregarte el finiquito: el documento que liquida lo que aún te debe. No es lo mismo que la indemnización y no siempre está bien hecho. Saber qué conceptos tiene que incluir, qué derechos tienes al firmarlo y cuánto tiempo tienes para reclamar si las cuentas no cuadran te evita renunciar sin saberlo a un dinero que es tuyo.
La excedencia laboral: tipos, requisitos y qué pasa con tu puesto al volver
Pedir una excedencia es frenar el contrato sin romperlo: dejas de trabajar y de cobrar durante un tiempo, pero la relación con la empresa no se extingue. El problema es que no todas las excedencias son iguales. En unas te guardan el puesto y en otras solo tienes derecho preferente a volver si queda una vacante. Saber en cuál encajas antes de firmar la solicitud te evita descubrir, cuando quieres reincorporarte, que tu sitio ya no existe.
Reducción de jornada por guarda legal: cómo se pide y qué derechos tienes
Cuidar de un hijo pequeño o de un familiar que no puede valerse por sí mismo no siempre obliga a dejar el trabajo: la ley permite recortar la jornada diaria conservando el puesto. A cambio, el salario baja en la misma proporción. Saber quién tiene derecho, cuánto se puede reducir, quién decide el horario y qué protección hay frente a un despido es lo que separa una conciliación ordenada de un conflicto con la empresa.
Vacaciones laborales: cuántos días te corresponden y qué pasa si no las disfrutas
Las vacaciones no son un premio que concede la empresa, sino un derecho con un mínimo legal que no se puede rebajar ni cambiar por dinero mientras dura el contrato. Saber cuántos días te corresponden, con cuánta antelación deben decirte las fechas, qué ocurre si caes de baja justo antes de irte y cómo se cobran las que no llegaste a disfrutar es lo que evita perder tiempo libre o dinero al que tenías derecho.
Permisos retribuidos: cuáles son y cuántos días te corresponden por ley
Casarte, mudarte, acompañar a un familiar hospitalizado o acudir a una citación judicial son situaciones en las que la ley te permite faltar al trabajo sin perder el sueldo. Son los permisos retribuidos del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, ampliados en 2023. Saber cuántos días te corresponden en cada caso, a qué familiares alcanzan y qué debes avisar y justificar evita perder días a los que tienes derecho o descontártelos de la nómina indebidamente.
Papeleta de conciliación (SMAC): el paso obligatorio antes de demandar a tu empresa
Antes de demandar a tu empresa por un despido, un impago de salario o una sanción, la ley te obliga en la mayoría de los casos a intentar un acuerdo previo: la papeleta de conciliación ante el SMAC. Presentarla mal, fuera de plazo o creer que es opcional puede dejarte sin poder reclamar. Saber qué es, cuándo es obligatoria, qué plazos corren y qué pasa el día del acto es lo que separa una reclamación viva de una demanda que ni siquiera llega a admitirse.
Burofax: qué es, para qué sirve y cómo enviarlo para reclamar
Antes de demandar a nadie (por una deuda impagada, una fianza que no te devuelven o un contrato que quieres resolver) casi siempre conviene dejar constancia por escrito de que has reclamado. La herramienta estrella para eso es el burofax: no porque sea mágico, sino porque acredita ante un juez qué dijiste, cuándo y a quién. Saber qué es, qué opciones hay que contratar y cómo enviarlo bien es la diferencia entre tener una prueba sólida y tener un papel sin valor.
Proceso monitorio: qué es y cómo reclamar una deuda de forma rápida
Cuando alguien te debe dinero, tienes una factura o un documento que lo acredita y no consigues cobrar, el proceso monitorio es la vía judicial pensada para reclamar de forma rápida y sencilla. Es un procedimiento ágil, no exige abogado para dar el primer paso y sirve tanto para deudas pequeñas como grandes. Saber cuándo procede, qué documentos valen y qué pasa según reaccione el deudor es la diferencia entre cobrar en semanas o encallar en un juicio largo.
Comprar un coche de segunda mano: garantía y vicios ocultos (concesionario y particular)
Cuando compras un coche usado y aparece una avería importante que no te contaron, tus derechos cambian por completo según a quién se lo compraste. Si fue a un concesionario o una empresa, tienes garantía legal. Si fue a un particular, no hay garantía, pero sí puedes reclamar por vicios ocultos con plazos y condiciones muy distintos. Entender esa diferencia antes de firmar (y sobre todo antes de reclamar) es lo que marca que recuperes el dinero o te quedes con el problema.
La mediación: qué es, cómo funciona y por qué ahora es obligatoria antes de muchos juicios
Desde abril de 2025, antes de demandar en la mayoría de asuntos civiles y mercantiles hay que intentar primero un acuerdo por una vía extrajudicial. La mediación es una de las principales, y muchos ni siquiera saben en qué consiste. Este artículo explica qué es la mediación, cómo funciona paso a paso, en qué conflictos ayuda de verdad y qué cambió con la nueva ley para que intentar un acuerdo ya no sea opcional, sino un requisito antes de acudir al juzgado.
Modificación de medidas: cómo cambiar la pensión, la custodia o las visitas cuando cambian las circunstancias
Lo que un juez decidió en un divorcio o una separación no queda grabado en piedra. Si pierdes el trabajo, tus ingresos cambian, los hijos crecen o alguien se muda de ciudad, la ley permite pedir que se modifiquen las medidas: la pensión de alimentos, la custodia, el régimen de visitas o el uso de la vivienda. Este artículo explica qué es la modificación de medidas, cuándo se puede pedir de verdad, qué se puede cambiar, las dos vías para hacerlo y por qué no todo cambio de circunstancias sirve.
Régimen de visitas: qué derechos tienes, cómo se fija y qué hacer si el otro progenitor lo incumple
Cuando los padres se separan y los hijos conviven con uno de ellos, el otro no desaparece de su vida: tiene derecho a verlos, comunicarse con ellos y tenerlos en su compañía. Es el régimen de visitas. Este artículo explica qué es en realidad (y por qué no es solo un derecho del padre o la madre), cómo lo fija el juez, cómo suele ser el régimen estándar, qué pasa con los abuelos, cuándo puede limitarse o suspenderse y, sobre todo, qué puedes hacer si el otro progenitor no lo cumple.
Resumen rápido
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