Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales generan el derecho a percibir prestaciones de la Seguridad Social —incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, total, absoluta o gran invalidez— y, cuando hay culpa del empresario por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, a reclamar además el recargo de prestaciones (del 30 al 50% sobre la base de la prestación) y una indemnización adicional por daños y perjuicios en vía civil. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales impone al empresario el deber de evaluar y eliminar los riesgos del puesto de trabajo. Cuando ese deber se incumple y el trabajador sufre un accidente o contrae una enfermedad reconocida en el listado oficial, el abogado laboralista puede reclamar tanto en vía administrativa (INSS, ITSS) como en el Juzgado de lo Social. El informe de la Inspección de Trabajo es una prueba fundamental: el letrado solicita la apertura del expediente sancionador y obtiene el acta para usarla en el litigio. En accidentes con secuelas permanentes, la determinación del grado de incapacidad por el Tribunal Médico puede ser recurrida si no refleja el impacto real de las lesiones. Los plazos son cortos: la impugnación de resoluciones del INSS debe presentarse en vía previa dentro del plazo establecido. Consulta con un abogado especializado inmediatamente después del accidente para proteger todos tus derechos desde el primer momento. Perfiles activos en Adeje con datos de contacto y verificación editorial.
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