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Abogados de Derecho Laboral en Badajoz

Los abogados laboralistas (también llamados abogados de derecho laboral) se especializan en las relaciones entre empresa y trabajador: despidos improcedentes, ERTEs, contratos, reclamaciones salariales, accidentes de trabajo, incapacidades y seguridad social. El Estatuto de los Trabajadores regula esta materia en toda España, con particularidades en los convenios colectivos autonómicos y sectoriales aplicables a cada territorio. Consultar a un abogado laboralista antes de firmar cualquier acuerdo o aceptar una baja es clave para proteger tus derechos laborales. Perfiles activos en Badajoz con datos de contacto y revisión editorial.

20 abogados encontrados en Badajoz

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Resumen rápido

Abogados de Derecho Laboral con ficha publicada en Badajoz: resultados locales dentro del directorio nacional.

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No constituye recomendación profesional: contrata servicios solo con el abogado que elijas.

¿Qué hace un abogado de Derecho Laboral en Badajoz?

Los abogados laboralistas defienden los derechos de trabajadores y empresas en todo lo relacionado con la relación laboral: despidos, accidentes de trabajo, incapacidades, sanciones y negociación colectiva. Su actuación abarca desde la negociación extrajudicial hasta la representación ante el Juzgado de lo Social.

¿Cuándo necesitas un abogado de Derecho Laboral?

  • Te han despedido y no sabes si es procedente, improcedente o nulo
  • Has sufrido un accidente laboral y la empresa o mutua no reconoce tus derechos
  • Necesitas negociar una baja incentivada o un finiquito justo
  • Tienes un conflicto con la empresa por horario, categoría o condiciones de trabajo
OD
Gratis

Olivera Abogados - Asesores en Derecho

· Badajoz

Olivera Abogados - Asesores en Derecho — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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PA
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Pereira&asociados Abogados

· Badajoz

Pereira&asociados Abogados — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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RB
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Rafael Antonio Camps Perez del Bosque

· Badajoz

Rafael Antonio Camps Perez del Bosque — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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RH
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RAQUEL DELGADO HEREDERO

· Badajoz

RAQUEL DELGADO HEREDERO — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Olivera Abogados - Asesores en Derecho

· Badajoz

Olivera Abogados - Asesores en Derecho — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Olivera Abogados - Asesores en Derecho

· Badajoz

Olivera Abogados - Asesores en Derecho — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Eugenio Barahona y Alcalde-Moraño

· Badajoz

Abogado/a laboral en Badajoz · Despidos y reclamaciones

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Abogados David López De La Rosa. Derecho Civil, Matrimonial Y Penal

· Badajoz

Abogados David López De La Rosa. Derecho Civil, Matrimonial Y Penal — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Civil, Derecho Laboral, Derecho Penal. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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JA
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Jose Alberto Perez Alvarez

· Badajoz

Jose Alberto Perez Alvarez — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Urbano Rangel Abogados Laboralistas

· Badajoz

Urbano Rangel Abogados Laboralistas — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Perez-Montes Y Carrascal

· Badajoz

Perez-Montes Y Carrascal — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Contreras De Dios Abogados - Laboralistas

· Badajoz

Contreras De Dios Abogados - Laboralistas — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Alberto Hernández Abogado

· Badajoz

Alberto Hernández Abogado — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Abogada María Teresa Valencia Paz

· Badajoz

Abogada María Teresa Valencia Paz — abogado profesional en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Información de contacto y áreas legales en su ficha verificada.

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María Fernández Huerta Gallego Abogada Aaps Consultores

· Badajoz

María Fernández Huerta Gallego Abogada Aaps Consultores — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Abogado Filiberto Ruiz González

· Badajoz

Abogado Filiberto Ruiz González — abogado profesional en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Información de contacto y áreas legales en su ficha verificada.

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Perez Guerrero Abogados

· Badajoz

Perez Guerrero Abogados — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Campón & Martínezpereda Abogados

· Badajoz

Campón & Martínezpereda Abogados — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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MIGUEL ANGEL HERNANDEZ PEREZ

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MIGUEL ANGEL HERNANDEZ PEREZ — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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HIZ & PEREZ ABOGADOS

· Badajoz

HIZ & PEREZ ABOGADOS — despacho de abogados en Badajoz, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Preguntas frecuentes

¿Dónde encuentro un abogado de Derecho Laboral en Badajoz?
En este listado del directorio encontrarás 20 abogados de Derecho Laboral con ficha publicada en Badajoz. Cada perfil incluye datos de contacto, especialidades declaradas y reseñas moderadas.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo para interponer papeleta de conciliación por despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del cese. Pasado ese plazo el derecho caduca, por lo que es importante actuar de inmediato.
¿Qué diferencia hay entre despido improcedente y nulo?
El despido improcedente da derecho a indemnización o readmisión a elección del empresario. El despido nulo —por vulnerar derechos fundamentales, embarazo o maternidad, entre otras causas— obliga a la readmisión inmediata con abono de los salarios de tramitación.
¿Es obligatoria la conciliación previa antes de ir al Juzgado de lo Social?
En la mayoría de los casos sí: hay que pasar por conciliación administrativa antes de presentar demanda. La excepción más habitual son los despidos colectivos y los procesos de tutela de derechos fundamentales.

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