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Abogados de Derecho Laboral en Granada

Los abogados laboralistas (también llamados abogados de derecho laboral) se especializan en las relaciones entre empresa y trabajador: despidos improcedentes, ERTEs, contratos, reclamaciones salariales, accidentes de trabajo, incapacidades y seguridad social. El Estatuto de los Trabajadores regula esta materia en toda España, con particularidades en los convenios colectivos autonómicos y sectoriales aplicables a cada territorio. Consultar a un abogado laboralista antes de firmar cualquier acuerdo o aceptar una baja es clave para proteger tus derechos laborales. Perfiles activos en Granada con datos de contacto y revisión editorial.

18 abogados encontrados en Granada

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Resumen rápido

Abogados de Derecho Laboral con ficha publicada en Granada: resultados locales dentro del directorio nacional.

Abre cada perfil para ver experiencia declarada, idiomas, revisión editorial y reseñas moderadas antes de contactar.

No constituye recomendación profesional: contrata servicios solo con el abogado que elijas.

¿Qué hace un abogado de Derecho Laboral en Granada?

Los abogados laboralistas defienden los derechos de trabajadores y empresas en todo lo relacionado con la relación laboral: despidos, accidentes de trabajo, incapacidades, sanciones y negociación colectiva. Su actuación abarca desde la negociación extrajudicial hasta la representación ante el Juzgado de lo Social.

¿Cuándo necesitas un abogado de Derecho Laboral?

  • Te han despedido y no sabes si es procedente, improcedente o nulo
  • Has sufrido un accidente laboral y la empresa o mutua no reconoce tus derechos
  • Necesitas negociar una baja incentivada o un finiquito justo
  • Tienes un conflicto con la empresa por horario, categoría o condiciones de trabajo
AM
Gratis

Asesoría Laboral Bolívar Muñoz

· Granada

Asesoría Laboral Bolívar Muñoz — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
Perfil profesionalPlan gratuito
MR
Gratis

Manuel Heredia Ruiz

· Granada

Manuel Heredia Ruiz — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
Perfil profesionalPlan gratuito
AE
Gratis

Abogado Ceres Ruiz, E.A.

· Granada

Abogado Ceres Ruiz, E.A. — abogado profesional en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Información de contacto y áreas legales en su ficha verificada.

EspecialidadFicha básica
Perfil profesionalPlan gratuito
GG
Gratis

GR Laboris - Abogado Laboralista Granada

· Granada

Abogado/a laboral en Granada · Despidos y reclamaciones

EspecialidadFicha básica
Perfil profesionalPlan gratuito
SJ
Gratis

SALVADOR MARTÍNEZ JEREZ

· Granada

SALVADOR MARTÍNEZ JEREZ — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
Perfil profesionalPlan gratuito
FM
Gratis

Francisco Ramon Palomo Monereo

· Granada

Francisco Ramon Palomo Monereo — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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GS
Gratis

Gasso-Bertran S.L.

· Granada

Gasso-Bertran S.L. — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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CA
Gratis

CASTRO & PEREZ ABOGADOS

· Granada

CASTRO & PEREZ ABOGADOS — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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CL
Gratis

Carlos Cia Abogado Laboralista

· Granada

Carlos Cia Abogado Laboralista — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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CP
Gratis

Carmen Iniesta Perez

· Granada

Carmen Iniesta Perez — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral, Derecho de Extranjería. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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MZ
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MARIA TERESA MORALES ZUBELDIA

· Granada

MARIA TERESA MORALES ZUBELDIA — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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SJ
Gratis

Salvador Martinez Jerez

· Granada

Salvador Martinez Jerez — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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GA
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Garvayo y Robles Abogados

· Granada

Abogado/a laboral en Granada · Despidos y reclamaciones

EspecialidadFicha básica
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MP
Gratis

MANUELA POSADAS PEREZ

· Granada

MANUELA POSADAS PEREZ — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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TH
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Todo Sobre Herencias

· Granada

Todo Sobre Herencias — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Civil, Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
Perfil profesionalPlan gratuito
GG
Gratis

GR Laboris - Abogado Laboralista Granada

· Granada

Abogado/a laboral en Granada · Despidos y reclamaciones

EspecialidadFicha básica
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RP
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RAFAEL SANCHEZ PEREZ

· Granada

RAFAEL SANCHEZ PEREZ — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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H
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Heredalega

· Granada

Heredalega — despacho de abogados en Granada, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
Perfil profesionalPlan gratuito

Preguntas frecuentes

¿Dónde encuentro un abogado de Derecho Laboral en Granada?
En este listado del directorio encontrarás 18 abogados de Derecho Laboral con ficha publicada en Granada. Cada perfil incluye datos de contacto, especialidades declaradas y reseñas moderadas.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo para interponer papeleta de conciliación por despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del cese. Pasado ese plazo el derecho caduca, por lo que es importante actuar de inmediato.
¿Qué diferencia hay entre despido improcedente y nulo?
El despido improcedente da derecho a indemnización o readmisión a elección del empresario. El despido nulo —por vulnerar derechos fundamentales, embarazo o maternidad, entre otras causas— obliga a la readmisión inmediata con abono de los salarios de tramitación.
¿Es obligatoria la conciliación previa antes de ir al Juzgado de lo Social?
En la mayoría de los casos sí: hay que pasar por conciliación administrativa antes de presentar demanda. La excepción más habitual son los despidos colectivos y los procesos de tutela de derechos fundamentales.

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