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Abogados de Derecho Laboral en Valladolid

Los abogados laboralistas (también llamados abogados de derecho laboral) se especializan en las relaciones entre empresa y trabajador: despidos improcedentes, ERTEs, contratos, reclamaciones salariales, accidentes de trabajo, incapacidades y seguridad social. El Estatuto de los Trabajadores regula esta materia en toda España, con particularidades en los convenios colectivos autonómicos y sectoriales aplicables a cada territorio. Consultar a un abogado laboralista antes de firmar cualquier acuerdo o aceptar una baja es clave para proteger tus derechos laborales. Perfiles activos en Valladolid con datos de contacto y revisión editorial.

10 abogados encontrados en Valladolid

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Resumen rápido

Abogados de Derecho Laboral con ficha publicada en Valladolid: resultados locales dentro del directorio nacional.

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No constituye recomendación profesional: contrata servicios solo con el abogado que elijas.

¿Qué hace un abogado de Derecho Laboral en Valladolid?

Los abogados laboralistas defienden los derechos de trabajadores y empresas en todo lo relacionado con la relación laboral: despidos, accidentes de trabajo, incapacidades, sanciones y negociación colectiva. Su actuación abarca desde la negociación extrajudicial hasta la representación ante el Juzgado de lo Social.

¿Cuándo necesitas un abogado de Derecho Laboral?

  • Te han despedido y no sabes si es procedente, improcedente o nulo
  • Has sufrido un accidente laboral y la empresa o mutua no reconoce tus derechos
  • Necesitas negociar una baja incentivada o un finiquito justo
  • Tienes un conflicto con la empresa por horario, categoría o condiciones de trabajo
AA
Gratis

Alberto Crespo Hernandez - Abogado

· Valladolid

Alberto Crespo Hernandez - Abogado — despacho de abogados en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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LP
Gratis

LUIS ALBERTO HERNÁNDEZ DE PABLOS

· Valladolid

LUIS ALBERTO HERNÁNDEZ DE PABLOS — despacho de abogados en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

EspecialidadFicha básica
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AP
Gratis

Almudena Correges Pereira

· Valladolid

Almudena Correges Pereira — despacho de abogados en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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AM
Gratis

Abogado Militar - Experto en Derecho Militar

· Valladolid

Abogado Militar - Experto en Derecho Militar — abogado profesional en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Información de contacto y áreas legales en su ficha verificada.

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LR
Gratis

Luis Alberto González Rodríguez

· Valladolid

Luis Alberto González Rodríguez — despacho de abogados en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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Gratis

Asesoría Roberto Gutiérrez Álvarez

· Valladolid

Asesoría Roberto Gutiérrez Álvarez — despacho de abogados en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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JM
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José Ramón Fernández Molpeceres

· Valladolid

José Ramón Fernández Molpeceres — despacho de abogados en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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GY
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Gestoría Cerezo Yuste

· Valladolid

Gestoría Cerezo Yuste — despacho de abogados en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Áreas legales, horario y ubicación en su ficha.

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AM
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Abogado Militar - Experto en Derecho Militar

· Valladolid

Abogado Militar - Experto en Derecho Militar — abogado profesional en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Información de contacto y áreas legales en su ficha verificada.

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AM
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Abogado Militar - Experto en Derecho Militar

· Valladolid

Abogado Militar - Experto en Derecho Militar — abogado profesional en Valladolid, especialidad en Derecho Laboral. Información de contacto y áreas legales en su ficha verificada.

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Preguntas frecuentes

¿Dónde encuentro un abogado de Derecho Laboral en Valladolid?
En este listado del directorio encontrarás 10 abogados de Derecho Laboral con ficha publicada en Valladolid. Cada perfil incluye datos de contacto, especialidades declaradas y reseñas moderadas.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
El plazo para interponer papeleta de conciliación por despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del cese. Pasado ese plazo el derecho caduca, por lo que es importante actuar de inmediato.
¿Qué diferencia hay entre despido improcedente y nulo?
El despido improcedente da derecho a indemnización o readmisión a elección del empresario. El despido nulo —por vulnerar derechos fundamentales, embarazo o maternidad, entre otras causas— obliga a la readmisión inmediata con abono de los salarios de tramitación.
¿Es obligatoria la conciliación previa antes de ir al Juzgado de lo Social?
En la mayoría de los casos sí: hay que pasar por conciliación administrativa antes de presentar demanda. La excepción más habitual son los despidos colectivos y los procesos de tutela de derechos fundamentales.

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